Danaher Jobs

Job Information

Danaher Corporation Mitarbeiter Personalbeschaffung (m/w/d) (Recruiting Coordinator) *Remote* in Duesseldorf, Germany

Du bist super organisiert und bist auf der Suche nach einem tollen Team sowie neuen Herausforderungen? Perfekt, denn unser Recruiting Team im Raum EMEA sucht Verstärkung!

In dieser Rolle unterstützt du die Rekrutierungsaktivitäten in der gesamten DACH Region sowie teilweise Osteuropa mit dem Ziel, eine hohe Anzahl an Interviews effizient und erfolgreich zu organisieren, unsere Bewerbungsprozesse zu opimieren und eine hervorragende Interviewerfahrung unserer Bewerber zu gewährleisten. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unseren Recruitern und Einstellungsmanagern zusammen und bist Teil eines internationalen Teams, weswegen die Stelle nicht an ein bestimmtes Büro/bestimmten Ort gebunden ist.

Hauptverantwortungen

  • Korrespondenz mit Bewerbern, Recruitern und Managern, um Interviewtermine und -zeiten für Telefoninterviews, Onlineinterviews und persönlichen Interviews schnell und effizient zu koordinieren

  • Follow-up mit Bewerbern per Telefon und E-Mail

  • Organisation von Kandidatenreisen, Unterkunft und Transport sowie Bereitstellung von Wegbeschreibungen, Interviewplänen und Reiserouten und Koordinierung der Reisekostenerstattung

  • Aktuelle und zeitnahe Aktualisierung des Kandidaten-Workflows in Workday (Bewerber-Tracking-System)

  • Finde Möglichkeiten zur Verbesserung der Bewerbererfahrung, Prozesse, Planung und Effizienz im Bereicht Talentakquise

  • Beteiligung an regionalen Projekten

  • Zusammenarbeit mit lokalen HR Abteilungen

  • Verwaltung von Umfragen und Umfragedaten

Erforderliche Ausbildung / Fähigkeiten / Erfahrung

  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Berufserfahrung mit Terminkoordinierung, Reiseorganisation und MS Office Applikationen

  • Über 1 Jahr Erfahrung in der Personalbeschaffung oder im Bereich Personaldienstleistung

  • Kenntnis mit dem Umgang einer Bewerber-Tracking-Software (Workday bevorzugt)

  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie sehr gute Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten

  • Du kannst mit Stakeholdern auf verschiedenen Levels sicher und repektvoll kommunizieren

  • Du bist in der Lage, sowohl kollaborativ als auch unabhängig zu arbeiten

  • Du besitzt ein Höchstmaß an Integrität und kannst mit streng vertraulichen Informationen umgehen

Gewünschte Ausbildung / Fähigkeiten / Erfahrung

  • Idealerweise mindestens 2 Jahre Erfahrung als Talent Acquisition Coordinator / HR Assistenz / Assistenz der Geschäftsführung oder in einer ähnlichen Position

  • Polnischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten:

  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld

  • Freiräume für eigenverantwortliches Handeln

  • Kollegiales Team sowie eine vertrauensvolle Unternehmenskultur

  • Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung

Teil von uns zu werden bedeutet Teil der globalen Danaher Organisation zu werden. Tag für Tag arbeiten 69.000 Menschen daran, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Als Mitarbeiter*in wirst du neue Dinge ausprobieren und deine Fähigkeiten gemeinsam mit engagierten Führungskräften weiterentwickeln. Unterstützt vom leistungsstarken Danaher Business System und der Stabilität einer anerkannten Unternehmensorganisation.

Danaher setzt sich für eine vielfältige und integrative Kultur ein, in der sich jeder zugehörig fühlt und jede Stimme gehört wird. Wir glauben an unsere Mitarbeiter*innen und die individuellen Perspektiven, die sie in Herausforderungen einbringen können. Wir ermutigen dich darin, die Grenzen des Möglichen zu hinterfragen und zu überschreiten.

Der beste Zeitpunkt um herauszufinden, was in dir steckt, ist jetzt.

When you join us, you’ll also be joining Danaher’s global organization, where 69,000 people wake up every day determined to help our customers win. As an associate, you’ll try new things, work hard, and advance your skills with guidance from dedicated leaders, all with the support of powerful Danaher Business System (https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system) tools and the stability of a tested organization.At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out.

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