Danaher Jobs

[FRANÇAIS]

Spécialiste paie Europe H/F

Votre mission sera de :

Fournir un excellent service de paie, en veillant à l'exactitude et au respect des processus internes.

Gérer les programmes liés aux avantages sociaux (retraite, assurance vie, soins de santé...) en collaboration avec les principales parties prenantes.

Vous serez responsable des activités principales suivantes :

Paie

• Administration et traitement mensuel des données de paie en collaboration avec les prestataires de paie locaux. Le spécialiste de la paie sera spécifiquement chargé des pays d'Europe du sud : France, Italie, Espagne, Portugal....

• Préparation des données de paie, collecte des données de paie, envoi des données de paie aux fournisseurs de services de paie

• Répondre aux questions des employés, des managers, des prestataires externes

• Vérifier les rapports de paie en vérifiant la rémunération mensuelle, les indemnités et les déductions et tout autre élément connexe

• Gérer les déclarations obligatoires des pays en temps utile en collaboration avec le service financier

• Distribuer les rapports de paie aux différentes parties prenantes en temps utile

• Gérer les relations avec les prestataires de paie locaux en matière de paie afin de garantir des paiements précis et en temps voulu

• Proposer des recommandations pour la mise en œuvre d'améliorations des processus

• Traiter efficacement les problèmes, les questions, les plaintes et les demandes de rapports de manière rapide et efficace, en les transmettant au niveau supérieur, le cas échéant

Equity

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Finance & Compensation et les autres fonctions de Danaher sur toutes les questions liées aux actions (Stock option, RSU)

Audit

• Veiller à l'exactitude des données transmises aux auditeurs

• Assurer le suivi des audits et fournir des réponses en temps utile

Rémunération et avantages sociaux

• Déclaration annuelle et renouvellement des prestations

• Activités quotidiennes relatives aux prestations

• Répondre aux questions des employés

Profil recherché :

• Licence avec 5 ans d'expérience professionnelle en paie dont minimum 2 ans en paie internationale

• Solides connaissances en matière de paie en France, la connaissance de la paie Espagnole ou Italienne serait un plus.

• Expérience dans une entreprise internationale

• Parler obligatoirement le Français et l’anglais. L'italien et/ou l'espagnol et/ou le portugais serait un plus

• Excellentes compétences analytiques et opérationnelles, avec un souci de précision

• Très motivée et dirigée avec des compétences organisationnelles efficaces et une capacité à établir des priorités et à exécuter des opérations dans plusieurs pays

• Flexible, axé sur les résultats et capable de travailler dans un environnement en évolution rapide

[ENGLISH]

Payroll Specialist Europe H/F

Your mission will be :

• To provide an excellent payroll service, ensuring accuracy and compliance with internal processes.

• To Manage benefits related programs (pension, life insurance, healthcare…) in conjunction with key stakeholders.

You will be responsible for:

Payroll

• Monthly administration and processing of Europe payroll for direct and indirect employees in conjunction with the in-country providers. The payroll specialist will be specifically in charge of South Europe countries: France, Italy, Spain, Portugal, .....

• Payroll data preparation, collect payroll data, send payroll data to payroll providers.

• Answer employees and providers questions.

• Check and reconcile payroll reports verifying monthly compensation, allowances and deductions and any other related items.

• Provide support and manage the back up as required for payroll functions to others payroll specialist.

• Manage country statutory declarations in a timely manner in conjunction with Finance and other key stakeholders.

• Develop and distribute payroll and HR reports to various stakeholders in a timely and accurate manner.

• Manage relationships with country payroll partners to ensure timely and accurate payments.

• Propose recommendations to implement process improvement.

• Deal effectively and professionally with issues, queries, complaints and reporting and analysis requests from the business and employees in a prompt and efficient manner, escalating as appropriate.

Equity

Work closely with Finance & Compensation teams and other Danaher functions on all Danaher equity related issues to ensure compliance.

Audit

• Ensure accuracy of data sent to the auditors.

• Follow up on audits and provide answers on timely manner.

Compensation and Benefit

• Annual declaration and Benefits renewals.

• Day to day benefits activities.

• Answer any questions arising from employees

Required skills

We are looking for candidates with the following skills and experience:

• Bachelor’s degree with 0-2 years of related work experience.

• Strong French payroll knowledge

• Minimum of 5 years on payroll processing - with 2 years in international payroll

• French and English Speaker mandatory, other southern European language will be highly appreciated

• Excellent analytical and operational skills, with attention for accuracy

• Experience in international company

• Highly self-motivated and directed with effective organizational skills and an ability to prioritize and execute multiple countries operations

• Flexible, results-oriented, and able to work in fast-paced environment

French Level : II.4 - Bonus 5%

Danaher Corporation and all Danaher Companies are equal opportunity employers that evaluate qualified applicants without regard to race, color, national origin, religion, sex, age, marital status, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or other characteristics protected by law. The “EEO is the Law” poster is available here (http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf) .