Danaher Jobs

Job Information

Danaher Corporation HR Business Partner (m/w/d) in Wetzlar, Germany

Mit bahnbrechenden optischen und digitalen Lösungen gestaltet Leica Microsystems die Zukunft der Mikroskopie seit über 170 Jahren. Als ein global führendes Unternehmen setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung, um unsere Kunden zu begeistern und die beste Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Kundenorientierung, Innovation und Teamarbeit sind der Kern unserer Kultur und die Grundlage unseres Erfolgs.

Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, dessen Produkte in der Spitzenforschung auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen? Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns für brillante Lösungen und Erkenntnisse.

Leica Microsystems steht an der Seite von neun weiteren Danaher Unternehmen im Bereich Life Sciences. Zusammen leisten wir zukunftsweisende Pionierarbeit für Wissenschaft und Medizin. Unsere Produkte unterstützen Forscher im Kampf um die Rettung von Leben.

Für unseren Bereich HR in Wetzlar suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin eine/n

HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner agieren Sie als vertrauensvoller Partner und Berater für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie den Betriebsrat. Sie verantworten und treiben selbständig HR- Kernprozesse und -themen und übernehmen zusätzlich Verantwortung für verschiedene HR- Projekte.

IHR VERANTWORTUNGSBEREICH

  • Sie steuern und verantworten jährliche HR-Kernprozesse (z.B.Talent Management, Performance Management, Engagement Surveys, D&I-Initiativen, Compensation & Benefits) Ihres Betreuungsbereichs

  • Sie arbeiten kontinuierlich an verschiedenen HR-Projekten sowie an der Verbesserung/Digitalisierung von HR-Prozessen

  • Sie sind Sparring Partner und Coach Ihrer Führungskräfte und gleichermaßen übernehmen Sie die Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter Ihres Betreuungsbereichs

  • Sie stellen die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Bestimmungen in Ihrem festgelegten Betreuungsbereich sicher; außerdem vertreten Sie das Unternehmen bei Arbeitsgerichtsprozessen

  • In enger Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team arbeiten Sie am Recruiting-Prozess mit und sind eigenverantwortlich für dessen Abschluss zuständig, d.h. Sie verhandeln die Vertragsbedingungen, erstellen Verträge und stehen gleichzeitig in engem Austausch mit dem Betriebsrat

  • Sie arbeiten eng mit HR-internen Schnittstellen zusammen (Talent Acquisition, Talent Management, Payroll) sowie mit externen Partnern (Arbeitnehmerverband, Beratungsfirmen)

IHRE QUALIFIKATION

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikationen

  • Sie besitzen mehrjährige fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner und in der Begleitung von Veränderungsprozessen

  • Ihre Kenntnisse in Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, idealerweise auch in der Anwendung des Tarifvertrags M&E, sind sehr gut

  • Der Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ist Ihnen vertraut

  • Sie bringen Erfahrung mit einem HR-Informationssystem, idealerweise Workday und/oder SAP HR, mit

  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus

  • Sehr gute Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie situationsgerechte Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern runden Ihr Profil ab

  • Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut (in Wort und Schrift)

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, die Sie mit tollen Kollegen an Ihrer Seite meistern können

  • Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten und -orte

  • Als Teil des Danaher-Konzerns stehen Ihnen spannende interne Programme zu Förderung und Weiterentwicklung zur Verfügung

EINBLICK IN UNSER UNTERNEHMEN

Wenn Sie mehr über Leica Microsystems erfahren wollen, finden Sie hier unser Unternehmensvideo „We are Leica“: https://www.youtube.com/watch?v=1zHmalqMXN4

Sie haben Interesse, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld zu arbeiten und sind bereit, mit uns neue innovative Wege zu beschreiten? Dann bewerben Sie sich online mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Franziska Schneider (Personalabteilung) +49 6441 29 2836

Teil von uns zu werden bedeutet Teil der globalen Danaher Organisation zu werden. Tag für Tag arbeiten 69.000 Menschen daran, unseren Kunden zum Erfolg zu verhelfen. Als Mitarbeiter*in werden Sie neue Dinge ausprobieren und Ihre Fähigkeiten gemeinsam mit engagierten Führungskräften weiterentwickeln. Unterstützt vom leistungsstarken Danaher Business System und der Stabilität einer anerkannten Unternehmensorganisation.

Danaher setzt sich für eine vielfältige und integrative Kultur ein, in der sich jeder zugehörig fühlt und jede Stimme gehört wird. Wir glauben an unsere Mitarbeiter*innen und die individuellen Perspektiven, die sie in Herausforderungen einbringen können. Wir ermutigen sie darin, die Grenzen des Möglichen zu hinterfragen und zu überschreiten.

Der beste Zeitpunkt um herauszufinden, was in Ihnen steckt, ist jetzt.

When you join us, you’ll also be joining Danaher’s global organization, where 69,000 people wake up every day determined to help our customers win. As an associate, you’ll try new things, work hard, and advance your skills with guidance from dedicated leaders, all with the support of powerful Danaher Business System (https://www.danaher.com/how-we-work/danaher-business-system) tools and the stability of a tested organization.At Danaher, we value diversity and the existence of similarities and differences, both visible and not, found in our workforce, workplace and throughout the markets we serve. Our associates, customers and shareholders contribute unique and different perspectives as a result of these diverse attributes.If you’ve ever wondered what’s within you, there’s no better time to find out.

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